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盈禾国际平台:中国平安还在继续推进人寿保险改革

时间:2021/8/28 22:43:38  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:从业务板块看,2021年上半年,寿险、健康险业务实现营业利润502.3亿元,同比下降2.5%;净利润297.85亿元,同比下降35.1%;新增业务价值273.87亿元,同比下降11.7%,主要原因是寿险、健康险储蓄产品比重第一年上升9.8个百分点至46.7%,导致新增业务价值下降;代理渠道容量稳定,上半年人均新业务量近...

从业务板块看,2021年上半年,寿险、健康险业务实现营业利润502.3亿元,同比下降2.5%;净利润297.85亿元,同比下降35.1%;新增业务价值273.87亿元,同比下降11.7%,主要原因是寿险、健康险储蓄产品比重第一年上升9.8个百分点至46.7%,导致新增业务价值下降;代理渠道容量稳定,上半年人均新业务量近25200元,同比增长0.7%。

值得注意的是,中国平安在其半年度报告中指出,传统寿险在就业市场、产品竞争、客户需求等方面面临挑战,改革刻不容缓。然而,在不断变化的形势下,寿险行业仍有广阔的发展空间,代理渠道仍是主要渠道。

中国平安还在继续推进人寿保险改革。在数字渠道改革试点方面,已取得一定成效。半年度报告显示,部分试点业务部门在业绩、行为、质量等方面有所改善。截至6月30日的三个月里,第一年的平均保费比试点前(2020年8月至10月)上涨了6%。就诊次数比对照组增加了约1.5倍,人均长期保险次数比对照组增加了约1.4倍。

半年度报告显示,2021年上半年,中国平安人寿及健康保险代理商的第一年保费平均为9350元/月,同比增长23.8%;代理商收入同比下降,主要是间接佣金和交叉销售下降20%以上。收入同比下降12%的综合影响。从团队分层管理的角度来看,在钻石团队中,人均第一年保费是整体团队的5倍以上,收入是社工平均工资水平的4-5倍左右。

中国平安表示,未来,平安人寿将大力培育钻石团队,通过圈定具有优秀管理和发展潜力的业务部门,匹配专属服务、产品和活动,扩大钻石团队规模,提高产能。同时,通过定期招聘和创新项目双轨发展,实施“优+”增优升级,提升优秀品质,逐步提高高素质新人比例;实施新员工管理项目,通过培训升级和产品保驾护航提升新员工团队。


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